組織・権力・権限の構造を把握し、人脈と調整能力を駆使して、
時には遥か上の部署をも動かす事の出来る存在。
さまざまな組織チャート図を駆使して縦横無尽に動き回り、
部署、課、時として企業という枠すらも超えて、
早く確実に横断的プロジェクトを実行するために彼らはいる。
彼らに権力はない、彼らに権限はない。
だが権力が、権限だけが組織を動かす事が出来るわけではないということを彼らは指し示す。

メガコーポと呼ばれる様な大規模な組織でこそ、この様な人材は生きてくる。
組織という名の大海を水先案内人。
その一人に目されているのが…彼（彼女）なのだ。

▼能力値上昇
▼技能修得
▼常備化